- Unterstützung des IT Strategieprozesses, Verbesserung der Kooperation zwischen den operativen Bereichen und IT, sowie die technische Beratung der Abteilungen hinsichtlich der Prozessoptimierung
- Entwicklung und Dokumentation von Prozessabläufen der Gruppe sowie neuer Prozesse
- Identifizierung, Analyse und Dokumentation von IT Anforderungen für Prozessdesign- und optimierung
- Identifizierung und Präsentation von Prozessoptimierungspotenzialen
- Etablierung und Durchführung von operativem Prozesscontrolling
- Unterstützung der Gruppen IT Projektmanager hinsichtlich der Planung und Implementierung von Change Management, Prozess Optimierung und Kompetenzentwicklung
- Prozessmodellierung sowie die Durchführung von Test Management
- Moderation zwischen verschiedenen Stakeholdern, einschließlich der Divisionen, Consulting, Einkauf und der GSO IT Abteilungen
IT Process Manager (m/w/d)
Swiss Steel Group • Düsseldorf
Düsseldorf
ab sofort
Die Swiss Steel Gruppe ist einer der führenden Anbieter individueller Lösungen im Bereich Spezialstahl-Langprodukte weltweit. Sowohl bei Werkzeugstahl als auch bei rostfreiem Langstahl zählt der Konzern zu den führenden Herstellern im globalen Markt und gehört zu den beiden größten Unternehmen in Europa für legierten und hochlegierten Edelbaustahl. Mit über 10.000 Mitarbeitern und eigenen Produktions- und Distributionsgesellschaften in über 30 Ländern auf fünf Kontinenten gewährleistet das Unternehmen die globale Betreuung und Versorgung seiner Kunden und bietet ihnen weltweit ein komplettes Portfolio aus Produktion und Sales & Services. Sie profitieren von der technologischen Expertise des Unternehmens, der weltweit konstant hohen Produktqualität sowie der detaillierten Kenntnis lokaler Märkte.
Das sind deine Aufgaben
Das bringst du mit
- Bachelor of Science, IT Bachelor oder vergleichbare Erfahrungen im Bereich des internationalen IT Prozessmanagements; Data Security Zertifikat von Vorteil
- Mindestens drei Jahre Erfahrung im Prozessmanagement
- Starke Führungsqualitäten, Organisationsgeschick sowie Kompetenzen im Bereich Change Management
- Effiziente, proaktive und kreative Arbeitsweise
- Ausgeprägte Analysefähigkeiten sowie Kompetenz in Drucksituationen zu priorisieren
- Erfahrungen im Risk Management, Anforderungsanalyse und konzeptuellem Design
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, Teamorientierung, Stakeholder Managementkompetenzen sowie interkulturelle Erfahrungen.
- Reisebereitschaft
- Sehr gute Englischkenntnisse, zusätzliche Sprachkenntnisse wie Deutsch oder Französisch sind von Vorteil
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